[Diffusion/production] Situer et organiser son métier de chargé.e de diffusion/production
Coordonnées de la formation
Adresse : 16 rue des terres neuves
33130 Bègles
Contact : Emma Montagnac
Téléphone : 09 72 61 21 59
E-mail : contact@confer-culture.org
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Lieu de la Formation
Conditions d'Admissibilité
Cette formation s’adresse aux professionnel.le.s des métiers de la diffusion / production.
Pré-requis
Être en charge de la diffusion d’un projet artistique ou culturel.
Modalités et date d'inscription
2 - Nous fixons une date pour un entretien téléphonique (15 min) qui permettra de confirmer que notre formation est adaptée à vos besoins
Modalité pédagogique : formation en présentiel
Date(s) de début de la formation / des sessions
Consultez notre agenda : https://confer-culture.org/agenda-formations/
Durée
Coût de la Formation
Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
350 €
Salarié.e : possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
Particuliers : nous contacter
Objectif pédagogique
Identifier les différents statuts et cadres d’emplois adaptés
S’inscrire dans des relations durables avec les programmateurs
Gérer et organiser son temps de travail
Programme / Contenu de la Formation :
SAVOIR SE SITUER ET SITUER SON RÔLE DE CHARGÉ.E DE DIFFUSION ET DE PRODUCTION
● Définir son rôle de chargé.e de diffusion et production
● Décrire les typologies de relation et cerner son positionnement au sein d’une structure
IDENTIFIER LES DIFFÉRENTS STATUTS ET CADRES D’EMPLOIS ADAPTÉS
● Connaître les différents cadres d’emplois
● Choisir le cadre d’emploi adapté à sa situation
S’INSCRIRE DANS DES RELATIONS DURABLES AVEC LES PROGRAMMATEURS
● Analyser sa pratique dans sa relation aux programmateurs
● Reconnaître les besoins de ses interlocuteurs
● Comprendre le principe de réciprocité dans les relations et savoir les inscrire dans la durée
Contenus
Définition du rôle et du périmètre de chargé.e.s de diffusion / production
Identification de sa place au sein de son équipe ou collectif de travail
Exploration des différentes formes de statuts et d’emplois adaptés
Inscription des relations avec les programmateurs dans la durabilité
Gestion et organisation de son temps de travail en articulation avec son plan d’actions et de l’équipe