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Accompagner le collectif et les personnes au travail
Coordonnées de la formation
Adresse : 16 Rue des Terres Neuves
33130 Bègles
Contact : Emma Montagnac
Téléphone : 09 72 61 21 59
E-mail : contact@confer-culture.org
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Une attestation de formation est délivrée en fin de formation.
Lieu de la Formation
Bègles (33)
Conditions d'Admissibilité
Public
Professionnels.les du secteur culturel et de l’économie créative.
Pré-requis
Aucun pré-requis n’est demandé pour accéder à cette formation.
Professionnels.les du secteur culturel et de l’économie créative.
Pré-requis
Aucun pré-requis n’est demandé pour accéder à cette formation.
Modalités et date d'inscription
1 - Envoyez votre demande de devis via ce lien : https://confer-culture.org/conseil/demande-devis/ ou bien par mail à l'adresse contact@confer-culture.org
2 - Nous fixons une date pour un entretien téléphonique (15 min) qui permettra de confirmer que notre formation est adaptée à vos besoins
Modalité pédagogique : formation en présentiel
2 - Nous fixons une date pour un entretien téléphonique (15 min) qui permettra de confirmer que notre formation est adaptée à vos besoins
Modalité pédagogique : formation en présentiel
Date(s) de début de la formation / des sessions
Consultez notre agenda : https://confer-culture.org/agenda-formations/
Durée
14 heures - 2 jours
Coût de la Formation
560 €
Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
700 €
Salarié.e : possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
Particuliers : nous contacter
Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
700 €
Salarié.e : possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
Particuliers : nous contacter
Objectif pédagogique
Connaitre les fondements du management
Identifier les enjeux et missions de la fonction de manager
Se situer dans sa posture de manager
Cerner les conditions de durabilité des équipes
Identifier les enjeux et missions de la fonction de manager
Se situer dans sa posture de manager
Cerner les conditions de durabilité des équipes
Programme / Contenu de la Formation :
CONNAÎTRE LES FONDEMENTS DU MANAGEMENT
● Comprendre le rôle du management dans les organisations culturelles
● Identifier les différents styles de management et leurs impacts sur les équipes
IDENTIFIER LES ENJEUX ET MISSIONS DE LA FONCTION DE MANAGER
● Identifier les principes et ressorts du travail en équipe
● Participer à la cohésion des équipes à géométrie variable
● Reconnaître les enjeux de motivation au sein d’un collectif
● Cerner la nécessité des rôles et périmètres dans une équipe
SE SITUER DANS SA POSTURE DE MANAGER
● Situer sa posture de manager
● Pratiquer des techniques de communication efficace vis-à-vis de ses collaborateurs.rices
CERNER LES CONDITIONS DE DURABILITÉ DES ÉQUIPES
● Favoriser un cadre de travail propice au travail en équipe
● Identifier les leviers de la qualité de vie au travail
● Comprendre le rôle du management dans les organisations culturelles
● Identifier les différents styles de management et leurs impacts sur les équipes
IDENTIFIER LES ENJEUX ET MISSIONS DE LA FONCTION DE MANAGER
● Identifier les principes et ressorts du travail en équipe
● Participer à la cohésion des équipes à géométrie variable
● Reconnaître les enjeux de motivation au sein d’un collectif
● Cerner la nécessité des rôles et périmètres dans une équipe
SE SITUER DANS SA POSTURE DE MANAGER
● Situer sa posture de manager
● Pratiquer des techniques de communication efficace vis-à-vis de ses collaborateurs.rices
CERNER LES CONDITIONS DE DURABILITÉ DES ÉQUIPES
● Favoriser un cadre de travail propice au travail en équipe
● Identifier les leviers de la qualité de vie au travail
Effectifs de la formation
12
