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Le dialogue professionnel au service du collectif de travail - S’outiller et adapter sa posture de manager d’équipe
Coordonnées de la formation
Adresse : 16 Rue des Terres Neuves
33130 Bègles
Contact : Emma Montagnac
Téléphone : 09 72 61 21 59
E-mail : contact@confer-culture.org
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Une attestation de formation est délivrée en fin de formation.
Lieu de la Formation
Bègles (33)
Conditions d'Admissibilité
Public : Directions et salarié.e.s en situation d’encadrement
Pré-requis : Être en situation d’encadrement
Pré-requis : Être en situation d’encadrement
Modalités et date d'inscription
1 - Envoyez votre demande de devis via ce lien : https://confer-culture.org/conseil/demande-devis/ ou bien par mail à l'adresse contact@confer-culture.org
2 - Nous fixons une date pour un entretien téléphonique (15 min) qui permettra de confirmer que notre formation est adaptée à vos besoins
Modalité pédagogique : formation en présentiel
2 - Nous fixons une date pour un entretien téléphonique (15 min) qui permettra de confirmer que notre formation est adaptée à vos besoins
Modalité pédagogique : formation en présentiel
Date(s) de début de la formation / des sessions
Prochaine session : 14 et 15 avril 2025
Consultez notre agenda : https://confer-culture.org/agenda-formations/
Consultez notre agenda : https://confer-culture.org/agenda-formations/
Durée
14 heures - 2 jours
Coût de la Formation
560 €
Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
700 €
Salarié.e : possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
Particuliers : nous contacter
Demandeur.se d'emploi / intermittent.e
700 €
Salarié.e : possibilité de faire une demande de financement auprès de votre OPCO
Particuliers : nous contacter
Objectif pédagogique
– Définir les fondements du dialogue professionnel
– Repérer les outils et pratiques liés au dialogue professionnel
– Adapter sa posture
– Repérer les outils et pratiques liés au dialogue professionnel
– Adapter sa posture
Programme / Contenu de la Formation :
DÉFINIR LES FONDEMENTS DU DIALOGUE PROFESSIONNEL
● Différencier travail prescrit, travail réel et travail vécu
● Distinguer différences et articulation avec le dialogue social.
● Cerner ses enjeux au niveau individuel, collectif et de la structure employeuse.
REPERER LES OUTILS & PRATIQUES DU DIALOGUE PROFESSIONNEL
● Appréhender la pratique de l’entretien annuel d’évaluation.
● Identifier les spécificités des espaces de discussion sur le travail.
● Recourir à des outils organisationnels au service du dialogue.
ADAPTER SA POSTURE
● Faciliter les échanges
● Réguler le groupe
● Identifier et éviter les comportements toxiques
CONTENUS
● Fondements du dialogue professionnel et articulation avec le dialogue social.
● Enjeux individuels, collectifs, structurels.
● Pratiques et outils : entretien annuel, espaces de discussion sur le travail et retour d’expériences, matrices organisationnelles.
● Posture : facilitation, régulation et prévention des modes d’interactions toxiques.
● Différencier travail prescrit, travail réel et travail vécu
● Distinguer différences et articulation avec le dialogue social.
● Cerner ses enjeux au niveau individuel, collectif et de la structure employeuse.
REPERER LES OUTILS & PRATIQUES DU DIALOGUE PROFESSIONNEL
● Appréhender la pratique de l’entretien annuel d’évaluation.
● Identifier les spécificités des espaces de discussion sur le travail.
● Recourir à des outils organisationnels au service du dialogue.
ADAPTER SA POSTURE
● Faciliter les échanges
● Réguler le groupe
● Identifier et éviter les comportements toxiques
CONTENUS
● Fondements du dialogue professionnel et articulation avec le dialogue social.
● Enjeux individuels, collectifs, structurels.
● Pratiques et outils : entretien annuel, espaces de discussion sur le travail et retour d’expériences, matrices organisationnelles.
● Posture : facilitation, régulation et prévention des modes d’interactions toxiques.
Effectifs de la formation
12
