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Les modes de rémunération dans le spectacle

Site web

Lieu de la Formation :

Toulouse (31)

Modalités et date d'inscription :

Dossier d'inscription à compléter.
Date limite d'inscription : 2 semaines avant le début de la formation

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Porteur·euse·s de projet (organisateur·rice·s, producteur·rice·s), artistes, technicien·ne·s, bénévoles ou permanent·e·s de structures culturelles.

Pas de prérequis.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

Du 24 au 26 juin 2025

Durée :
Du 24 au 26 juin 2025

Coût de la Formation / Financement :

1260 € nets

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
Reconnaître, identifier et appliquer les différents modes de rémunération dans le secteur du spectacle vivant.

Programme / Contenu de la formation :
1. Maîtriser le cadre juridique et réglementaire
Identifier les parties prenantes dans le spectacle.
Identifier les principales sources du droit encadrant la rémunération dans le spectacle (Code du travail, conventions collectives, droits d’auteur, rémunération d’entreprise…).
Différencier les statuts des travailleur·euse·s du spectacle (salarié·e·s, intermittent·e·s, indépendant·e·s, auteur·rice·s, gérant·e·s de structure).

2. Maîtriser les différentes formes de rémunération
Identifier les préalables à la fonction employeur.
Expliquer les spécificités du régime des intermittent·e·s du spectacle.
Définir les principes de rémunération des auteur·rice·s et compositeur·rice·s (droits d’auteur, droits voisins).
Comprendre les mécanismes de rémunération des technicien·ne·s et artistes interprètes.
Maîtriser le mode de rémunération en tant que gérant·e d’entreprise.

3. Appliquer les modalités de paie et de déclaration
Analyser un bulletin de paie.
Identifier les obligations déclaratives (URSSAF, Guso, Audiens, etc.).
Comprendre les impacts des cotisations sociales et des cotisations spécifiques au secteur.
Analyser l’actualité sociale.

4. Optimiser la gestion de la rémunération
Évaluer les avantages et inconvénients des différents modes de rémunération.
Mettre en place des stratégies de rémunération adaptées aux différentes situations professionnelles.
Anticiper les évolutions légales et réglementaires impactant la rémunération dans le spectacle.

Conditions de validation de la formation :
Certificat de réalisation

Effectifs de la formation :

12

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