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Lutte contre les VHSS – être référent
Coordonnées de la formation
Adresse : La Filière - CFPTS
92, avenue Gallieni
93170 Bagnolet
Contact : CFPTS
Téléphone : 01 48 97 25 16
E-mail : contact@cfpts.com
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Attestation de fin de formation
Lieu de la Formation
Bagnolet (93)
Conditions d'Admissibilité
Public : Futurs référents VHSS d’une structure ; membres du service RH et sécurité des organismes de formation ; membres du CSE et membres des CHSCT de la fonction publique ; membres des cellules harcèlement des CFA ; managers d’entreprise/structures non soumises à l’obligation légale.
Modalités et date d'inscription
Contacter le CFPTS / Télécharger le dossier de candidature sur le site du CFPTS.
Date(s) de début de la formation / des sessions
du 10/09/2024 au 24/09/2024
du 05/11/2024 au 19/11/2024
du 25/03/2025 au 08/04/2025
du 10/06/2025 au 24/06/2025
du 30/09/2025 au 14/10/2025
2024
Session septembre : J1 10/09/2024 - J2 17/09/2024 - J3 24/09/2024
Session novembre : J1 05/11/2024 - J2 12/11/2024 - J3 19/11/2024
2025
Session mars : J1 25/03/2025 - J2 01/04/2025 - J3 08/04/2025
Session juin : J1 10/06/2025 - J2 17/06/2025 - J3 24/06/2025
Session septembre : J1 30/09/2025 - J2 07/10/2025 - J3 14/10/2025
du 05/11/2024 au 19/11/2024
du 25/03/2025 au 08/04/2025
du 10/06/2025 au 24/06/2025
du 30/09/2025 au 14/10/2025
2024
Session septembre : J1 10/09/2024 - J2 17/09/2024 - J3 24/09/2024
Session novembre : J1 05/11/2024 - J2 12/11/2024 - J3 19/11/2024
2025
Session mars : J1 25/03/2025 - J2 01/04/2025 - J3 08/04/2025
Session juin : J1 10/06/2025 - J2 17/06/2025 - J3 24/06/2025
Session septembre : J1 30/09/2025 - J2 07/10/2025 - J3 14/10/2025
Durée
21 h / 3 jours
Coût de la Formation
Voir les possibilités de financement sur le site du CFPTS.
Objectif pédagogique
Développer les compétences pour devenir et assumer les responsabilités du référent violences et harcèlement sexistes et sexuels.
Programme / Contenu de la Formation :
A INTRODUCTION
B CONTEXTE ET AMPLEUR DU PHÉNOMÈNE
C DÉFINITIONS ET NOTIONS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE SOCIOLOGIE
D MÉCANISMES PSYCHOSOCIAUX : D'UNE CULTURE SEXISTE À LA VIOLENCE SEXUELLE OU SEXISTE
E CADRE RÉGLEMENTAIRE ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR SUR LES VHSS
F SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT AUX PROBLÉMATIQUES DE VHSS - SITUER SON ORGANISATION VIS-À-VIS
G RÉAGIR FACE À UN COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ
H RÔLES ET MISSIONS DES ACTEURS CLÉS DE LA PRÉVENTION ET DE LA LUTTE CONTRE LES VHSS
I RÔLE ET MISSIONS DU RÉFÉRENT VHSS
J METTRE EN PLACE UNE CELLULE DE VEILLE ET DE TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS
K ORIENTER ET SAVOIR UTILISER LES BONS DISPOSITIFS EN FONCTION DES SITUATIONS
L COORDONNER LA COMMUNICATION, LA SENSIBILISATION ET LA FORMATION DES ACTEURS EN INTERNE
M COORDONNER LA MISE EN OEUVRE DU PLAN D'ACTION
N SAVOIR ORIENTER LES VICTIMES ET LES TÉMOINS
O SAVOIR ACCUEILLIR LES VICTIMES ET LES TÉMOINS
P DÉCLENCHER L'ENQUÊTE INTERNE EN CAS DE SIGNALEMENT VHSS
Q PILOTER L'ENQUÊTE INTERNE EN CAS DE SIGNALEMENT VHSS
B CONTEXTE ET AMPLEUR DU PHÉNOMÈNE
C DÉFINITIONS ET NOTIONS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE SOCIOLOGIE
D MÉCANISMES PSYCHOSOCIAUX : D'UNE CULTURE SEXISTE À LA VIOLENCE SEXUELLE OU SEXISTE
E CADRE RÉGLEMENTAIRE ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR SUR LES VHSS
F SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT AUX PROBLÉMATIQUES DE VHSS - SITUER SON ORGANISATION VIS-À-VIS
G RÉAGIR FACE À UN COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ
H RÔLES ET MISSIONS DES ACTEURS CLÉS DE LA PRÉVENTION ET DE LA LUTTE CONTRE LES VHSS
I RÔLE ET MISSIONS DU RÉFÉRENT VHSS
J METTRE EN PLACE UNE CELLULE DE VEILLE ET DE TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS
K ORIENTER ET SAVOIR UTILISER LES BONS DISPOSITIFS EN FONCTION DES SITUATIONS
L COORDONNER LA COMMUNICATION, LA SENSIBILISATION ET LA FORMATION DES ACTEURS EN INTERNE
M COORDONNER LA MISE EN OEUVRE DU PLAN D'ACTION
N SAVOIR ORIENTER LES VICTIMES ET LES TÉMOINS
O SAVOIR ACCUEILLIR LES VICTIMES ET LES TÉMOINS
P DÉCLENCHER L'ENQUÊTE INTERNE EN CAS DE SIGNALEMENT VHSS
Q PILOTER L'ENQUÊTE INTERNE EN CAS DE SIGNALEMENT VHSS
Conditions de validation de la formation
Attestation de fin de formation
Effectifs de la formation
12 participants
