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Lutte contre les VHSS – réagir de façon adaptée face aux situations de violences et harcèlement sexistes et sexuels
Coordonnées de la formation
Adresse : La Filière - CFPTS
92, avenue Gallieni
93170 Bagnolet
Contact : CFPTS
Téléphone : 01 48 97 25 16
E-mail : contact@cfpts.com
Coordonnées formation continue
Nature du Diplôme délivré
Attestation de fin de formation
Lieu de la Formation
Bagnolet (93)
Conditions d'Admissibilité
Public : Personnes souhaitant s’impliquer dans une démarche de prévention et de lutte contre les VHSS.
Modalités et date d'inscription
Contacter le CFPTS / Télécharger le dossier de candidature sur le site du CFPTS.
Date(s) de début de la formation / des sessions
du 07/10/2024 au 08/10/2024
du 18/02/2025 au 19/02/2025
du 12/11/2025 au 13/11/2025
du 18/02/2025 au 19/02/2025
du 12/11/2025 au 13/11/2025
Durée
14 h / 2 jours
Coût de la Formation
Voir les possibilités de financement sur le site du CFPTS.
Objectif pédagogique
Contribuer au déploiement des mesures de lutte contre les violences et harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) dans son organisation et auprès de ses collègues.
Programme / Contenu de la Formation :
1 - INTRODUCTION
2 - CONTEXTE ET AMPLEUR DU PHÉNOMÈN
3 - DÉFINITIONS ET NOTIONS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE SOCIOLOGIE
4 - MÉCANISMES PSYCHOSOCIAUX : D'UNE CULTURE SEXISTE À LA VIOLENCE SEXUELLE OU SEXISTE
5 - CADRE RÉGLEMENTAIRE ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR SUR LES VHSS
6 - SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT AUX PROBLÉMATIQUES DE VHSS
7 - RÉAGIR FACE À UN COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ
8 - ÊTRE ACTEUR DE LA PRÉVENTION ET DE LA LUTTE CONTRE LES VHSS À SON NIVEAU
9 - PROMOUVOIR DES PRATIQUES INCLUSIVES ET BIENVEILLANTES
10 - COMMUNIQUER ET SUSCITER LE DÉBAT SUR LES VHSS
11 - SAVOIR ACCUEILLIR LES VICTIMES ET LES TÉMOINS
12 - PRATIQUER L'ACCUEIL ET L'ORIENTATION DES VICTIMES ET TÉMOINS
2 - CONTEXTE ET AMPLEUR DU PHÉNOMÈN
3 - DÉFINITIONS ET NOTIONS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE SOCIOLOGIE
4 - MÉCANISMES PSYCHOSOCIAUX : D'UNE CULTURE SEXISTE À LA VIOLENCE SEXUELLE OU SEXISTE
5 - CADRE RÉGLEMENTAIRE ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR SUR LES VHSS
6 - SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT AUX PROBLÉMATIQUES DE VHSS
7 - RÉAGIR FACE À UN COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ
8 - ÊTRE ACTEUR DE LA PRÉVENTION ET DE LA LUTTE CONTRE LES VHSS À SON NIVEAU
9 - PROMOUVOIR DES PRATIQUES INCLUSIVES ET BIENVEILLANTES
10 - COMMUNIQUER ET SUSCITER LE DÉBAT SUR LES VHSS
11 - SAVOIR ACCUEILLIR LES VICTIMES ET LES TÉMOINS
12 - PRATIQUER L'ACCUEIL ET L'ORIENTATION DES VICTIMES ET TÉMOINS
Conditions de validation de la formation
Attestation de fin de formation
Effectifs de la formation
12 participants
