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Salarier des permanent·e·s et des intermittent·e·s dans l’entreprise culturelle

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Lieu de la Formation :

Rennes (35)

Modalités et date d'inscription :

- Modalités pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices d’entraînement individuels, d’études de cas collectives, d’échanges d’expériences et de mises en pratique.

- Modalités d’évaluations
À la fin de la formation, les participant·e·s répondent à un QCM afin d’évaluer les connaissances acquises au cours de la session.

- Matériel recommandé
Calculatrice.

Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Administrateur·trice de production, chargé·e d’administration, chargé·e de production, gestionnaire de paies, assistant·e de production, collaborateur·trice d’un service RH ou d’un service administratif d’une entreprise de spectacle, agent·e·s de collectivités.

Date(s) de début de la formation / des sessions :

· du 26 au 28 novembre 2024
· du 9 au 11 avril 2025

Durée :
· du 26 au 28 novembre 2024
· du 9 au 11 avril 2025

Coût de la Formation / Financement :

1050 €
Demandeurs d’emploi : nous consulter.

Contenu, objectif et condition de validation de la formation :

Objectif pédagogique :
► Comprendre les règles d’embauche des salarié∙e∙s permanent∙e∙s (CDI ou CDD) et des salarié∙e∙s intermittent∙e∙s du spectacle (CDDU).
► Maîtriser les obligations en matière d’emploi de salarié∙e∙s.
► Mettre en pratique ses connaissances dans le traitement des salaires.
► Établir, comprendre et vérifier les bulletins de salaires et les déclarations sociales.

Programme / Contenu de la formation :
► Les spécificités du régime d’assurance chômage des intermittent∙e∙s (annexe 8 et 10).
► La rémunération (cachets, régime général, GUSO, heures, conventions collectives, minimas, frais professionnels…).
► Les bulletins de paie (caisses, bases, plafonds, taux…).
► Les attestations pour le/la salarié∙e (AEM, certificats d’emploi, Congés Spectacles, FNAS…).
► Les caisses spécifiques aux entreprises de spectacle.
► Les déclarations et paiements des cotisations (DSN, bordereaux mensuels, trimestriels et annuels).
► Études de cas pratiques : simulation de paies simples et complexes de salarié·e·s permanent·e·s, d’artistes et de technicien∙ne∙s du spectacle vivant, configuration du dossier entreprise sur un logiciel de paies (données obligatoires, variables…).

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