Aucun
Toute l'île de France
Prestation possible toute l'année, sur demande
Conditions d'admissibilité (public concerné et pé-requis) :
Aucun prérequis
A voir avec le responsable
Durée :
A voir avec le responsable
Les coût sont variables suivant les nécessité du client
Objectif pédagogique :
Nos formations utilisent le théâtre, ses outils et ses méthodes pour apporter des compétences face aux enjeux de l’entreprise et faire évoluer les comportements
Programme / Contenu de la formation :
Le théâtre en entreprise permet de dénouer des situations critiques que vous pouvez rencontrer.
La mise en scène des problématiques professionnelles, permet d’aborder sereinement des questions sensibles, de les rendre intelligibles et d’imaginer des solutions.
Les comédiens créent des prises de conscience sans mise en cause personnelle, grâce à la mise à distance des problématiques auquel est confronté votre établissement.
Il va resserrer les liens, favoriser l’esprit d’équipe, la fluidité de la communication et les compétences relationnelles.
Conditions de validation de la formation :
Aucune
Examen / Mémoire / Stage :
Pas d'examen
Créer l'étincelle de confiance
Pour regagner la confiance et intégrer les techniques de prise de parole, il faut avant tout permettre à chacun de retrouver le chemin de son expression.
S'exprimer est un besoin vital, c'est même une liberté garantie et encadrée juridiquement, signe de son importance dans nos vies. Mais avec le temps, les années, le sérieux des responsabilités, nous avons tendance à mettre sous le tapis nos qualités de jeu, d'imagination, de prise de risque créatif pourtant sans conséquence quand nous sommes enfants.
Les ateliers de prise de parole sont conçus autour de la libération de soi (Expression Libérée), du lâcher prise, pour mettre le mental de côté et mieux entendre l'autre et accepter son univers.
C'est ainsi, à nouveau disponible, que l'individu peut alors entendre et appliquer à son travail quotidien (Expression Appliquée) les techniques de prise de parole les plus élémentaires. Par exemple, le team building devient beaucoup plus dynamique.
de 6 à 30 personnes
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